正文_第十三章：求职焦虑 ［6］失望的面试
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正文_第十三章：求职焦虑 ［6］失望的面试
第十三章：求职焦虑 ［6］失望的面试
“我们公司的招聘组有八位同事，除了一位做招聘系统的维护与人才模型建立外，其它七位均按生产、销售、设计、后台的职能划分，同时再分出一位做高层的复试与推荐。”
“光招聘就有八个人，那你们整个人力资源部一共得有多少人……”
“我们在中国的战略重点在生产与销售，所以我们在中国的HR定位是业务伙伴，所以人员预算全部计入业务系统，人效比方面，其实业务部门的负责人相当满意。”
“恩、恩这么来说，林小姐的工作其实是在业务部，而不是人力资源部？”
“这个．我们是职能业务双向交叉管理方式．”
……
越问到后面，林向晚的声音越硬，完全没有了刚开始的柔和与温润。在最后握手离开时，她也没表现出自己对企业的反感与失望。
为什么反感？
招聘方居然想通过面谈来了解A＆N公司的组织结构，这是一种很不高明的资源窍取方式，也说明这家企业还没弄明白组织适应性的重要性，以为看了别人的组织结构，拿来就可以用了。
如果组织规划是这么简单的事情，那些人力资源的管理顾问公司真该倒闭了。
至于失望，林向晚没什么好说的，号称营业额五十亿的大企业，居然问她是在业务部还是在人力资源部那么外行的问题，可见公司是多不专业。
这让林向晚失望之余，又有些灰心：这家企业也不小了，负责人尚且如此，其它更小一些的公司又会如何？自己还能找到合适的工作吗？
自己该调整心态先适应现在的就业环境呢？还是再坚持坚持？
林向晚站在地下通道的广告牌下，看着来往或匆忙、或悠闲的往来人群，心里不禁有些迷茫起来。
＊
没有什么能够阻挡
你对自由地向往
天马行空的生涯
你的心了无牵挂
穿过幽暗地岁月
也曾感到彷徨
当你低头地瞬间
才发觉脚下的路
……
沙哑的唱腔在耳边响起，林向晚慢慢转身，一个流浪歌手正调好吉它的弦，旁若无人的唱将起来－－吉它盒就那样随意的放在地上，他只管唱，别人给不给钱，他并不在意。
林向晚静静的站在原地，看着有人停驻聆听、也有人漠然而过，而他只是弹着自己的吉它、唱着自己想唱的歌，对眼前的一切都视而不见。
直到有个妈妈牵着孩子站在放满零钱的琴盒前……
＊
“……你要是不好好学习，以后只能象他一样在这里摆摊。”
“来，这些零钱给你，放进盒子里吧。”
时髦的妈妈毫不顾忌演唱者的感受，拉着女儿上起了思想课，然后将一把零钱塞进了女儿的手里，同时又上了一堂伪善的慈善课。
一直旁若无人演唱的吉它歌手这才动了动眼皮，抬眼看了那妈妈一眼，继续唱完这支歌后，调了调琴弦，换了首英文老歌，继续旁若无人的唱了起来。
“妈妈，大哥哥英语好棒。”小女孩睁大眼睛，一脸明亮的看着歌手。
（本章完）