简体版 繁体版 九十四过招

九十四过招


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九十四过招

九十四 过招

回来给诗诗说明明天要上班了,所以也要搬回去住,毕竟自己的出租房离公司近便于开展工作。于是诗诗千万个舍不得也没办法了。与汪奇反复缠绵后才恋恋不舍把汪奇送回租房。但约定隔天来接汪奇小聚一下。汪奇没有同意,说等我电话吧。

上班第一天,汪奇就感受到压力。

逼近年关,基本上业务跑的有效果的员工没两个,而一共12个员工基本上都是抱着混在雅思梦,吃在雅思梦,睡在雅思梦,熬过春节就好,就算一分钱工资没有也不想再折腾着挪窝,因为公司毕竟还包吃晚餐。稍微谨慎点,在雅思梦混过春节的确是最明智最省钱的选择。

老吴也是心知肚明,这个老好人也不想做恶人,所以就睁只眼闭只眼的跟着混着。

所以汪奇其实就是要做一件啃骨头得罪人的事情,而这件事情的确只有汪奇可以出头了。红姐不可能出头,老吴就是这德行。

但若一上马就下马威作恶,一定是会激起反抗的,所以汪奇就认真权衡着如何处理才会效果更好,现在高爱群不在,跟老吴也商量不出个解决方案的,但了程序更加让人接受,汪奇还是征求着老吴的意见。

“老吴呀。”汪奇显得沉重和无奈的说:“不了解不知道,一了解吓一跳。这个摊子究竟怎么弄,你才是最明白的人,能否给兄弟我指点一下迷津。否则我就吃不了兜着走了。”汪奇故意夸张着形势抬举着老吴。

说着就递给吴经理一只香烟,恭敬的把火跟着点上。靠在椅背上看吴经理的反应。

老吴还是正经危坐,右手夹住叼在嘴里的香烟,狠劲的抽了几口,眼睛就盯着袅袅升起的烟雾装深沉状。然后鼻腔翕动,刚逃出口腔的烟雾接着被吸入两个半封闭的烟囱般得鼻孔,进入到老吴的胸腔,在肺里快活的兜了几圈风然后才被一张臭嘴闪动着舌头顶出一个个烟圈。这样享受的抽烟姿势让汪奇想起了拍卖场的老板,典型的把抽烟当成享受的极品烟枪。

也许在烟雾的轮回中,吴经理的思维才能随着烟圈的形成而迸发出来。

吴经理的鼻腔哼哼两声算是做好了准备。眼睛平缓着碰撞着汪奇的视线。才吐词清晰地发表着自己的观点:

“离过年还不过半个月,平稳过渡,皆大欢喜。你汪大经理不会还想来个新官上任三把火吧?那你就是自己给自己找麻烦了。”

“为什么呢?难道大家都这样混到春节之后?但到春节之后就是一个月了,这一个月公司贴钱才换来所谓的皆大欢喜,这公司是你的,你也皆大欢喜吗?”汪奇听到吴经理这种中庸无责任的观点相当不舒服,更让人反感的他居然还有点挑衅味道。

“那——吴经理,你是公司长老,你最有威望,你就指点清楚点,免得我初来乍到犯浑,搞的大家、自己都不愉快。”汪奇虚心而讽刺的求教着。

“你看现在12个人,除了三两人,其他基本上已经一周没补货了。天气这么冷?你要别人怎么推销?到哪里推销?推销又不是你说说那样简单的。”

吴经理振振有词的说着:“大家手上基本上只有维持最廉价生活的费用,你可以打发他们走,他们手上没钱,他们能去哪里?他们去不了哪里?就只好和你对着干了,反正最坏的结果就是流落街头,还有什么可以怕的,何况我们就是没有执照的公司。兔子急了都咬人,何况这些大男人?”

“所以我们不如装睁眼瞎,反正寝室就摆在哪里,有人住没人住有什么区别,不就是一点水电费。还不如做做好事,等他们熬过春节,他们自然会找工作离开的,我们也省心和他们争吵甚至会给公司带来更大的麻烦,现在宋总又不在,小蝶也不在,有些麻烦我们是解决不了的。何必自寻烦恼呢?”

望着陷入自我满足状态的吴经理扭曲的嘴脸,汪奇恨不得直接就让这个无能无责任的老吴首先消失,他好像分析的头头是道,但却完全没有一点管理者的意识,这样的管理只会让公司惨淡的经营,只会让员工更窝囊的生活工作,一个不会对公司负责的领导,一个不会激发员工工作潜力的领导,表面是为员工着想实际是对员工的不负责任。他在用自己的言行影响着员工,让员工也学会理直气壮地浪费自己的时间。

“谢谢吴经理的指点。”汪奇做了个下压的手势,“我知道该怎么做了。我只想告诉你,真正关心员工不是无偿的给他们提供食住,更不是纵容他们的无能,不管花多少钱,都不要用慈善的方式花钱,必须让员工知道要想得到熬到春节的机会,自己必须要有努力!否则自己就没资格享受公司的福利,我们必须把在公司吃住当成一种福利送给配合公司一起努力的员工。”

看到自己苦思冥想得到的无懈可击的道理一点没被汪奇承认,吴经理脸上挂不住了。

“汪经理,那你就自己看着办。出了问题别怪我没提醒你!”说着就起身离开办公室。

汪奇靠在椅背上,回想着老吴的话,实际情况是摆在这里了。主要问题有两个:一是能否有方式提高销售效果,让大家都能提升能力并得到实惠,二是用什么方式把春节食住在公司当成福利,这个标准是什么,如何能让员工能通过自己努力得到这样的福利。

于是汪奇想到了红孩儿的美容美发店,想到了厉老板的发廊,也想到了几家有过接触的超市。就从这些店面入手,和他们配合做做活动,给销售提成店面,公司出产品,兵分几路开展活动,根据活动效果决定利益分配。

于是汪奇当天就准备好了方案,并决定自己先去几家店面沟通沟通,明天决定全体员工开会。

我一定要把员工的力量利用起来,大家有目标的做事就算效果没有也会比现在无所事事的耗时间有价值得多。