第四十六章 ：如何培养热忱的品质
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第四十六章 ：如何培养热忱的品质
伟大的物理学家、诺贝尔奖获得者、参加过雷达和无线电报发明的爱德华·亚皮尔顿说过这样一句话：“我认为，一个人想在科学研究上有所成就，热忱的态度远比专业知识来得重要。”那么，我们要怎样增强我们的热忱之心呢？
1..看透事物的本质
如果对一件事物的了解只停留在表面上，而不去深入地挖掘，那么你永远不会对这件事产生兴趣。
一个东西你感不感兴趣，首先你要了解它，一位伟人曾经说过：如果你想了解某些东西，想要对某些东西热心，那么你就应该先学习更多你目前尚不热心的事。随着你对这件事物了解的增多，你就会觉得它是多么有趣，你的兴趣就来了。当你不喜欢而又不得不做某件事的时候，也可以照办；当你对一件事慢慢地失去了兴趣的时候，也可以那样做。兴趣是建立在完全的了解上的。
2..用一颗热忱之心做事情
用热忱之心做每件小事。比如当你向别人说早安时，要面带微笑，展示朝气蓬勃的气息；和别人握手时，要紧紧握住对方的手，并面带微笑地说：很高兴认识你。当你向别人表示感谢时，也必须是真心实意的。同样，在你的行业中，你对这项工作热不热心和有没有兴趣一眼就可以看出来，有热情的人时刻在学习，没有兴趣的人永远在打瞌睡。
3..把好的事情与别人分享
我们可能都有在不同的场合向某人说“我有一个好消息告诉你”的经历，这时你就会发现周围能听到这句话的人都在看着你，等着你把这个好消息说出来。可见好消息是可以引人注意的，而且没有人愿意驱赶好消息的散播者，同时好消息还可以引起大家的热心与干劲，听到一个好消息你还可能胃口大开。
高贵品格，持续成功的根本力量
每天上班，把好消息带给同事，让大家一天都有一个好的心情。多多鼓励和夸奖，不论在任何场合。每天回家，把好消息带给家人，告诉他们今天发生的好事情、有趣的事情，忘掉不愉快的事，让他们带着好的心情结束一天。公司里优秀的销售员都是带着一颗热忱的心去拜访他的客户的，并经常只把好的消息散播给他的客户。
而散播坏消息的人只能让大家一次又一次地灰心丧气，久而久之，大家见了他就像见到疾病一样。这样的人永远得不到朋友的欢心，也将永远一事无成。
在我们的印象里，银行是一个严肃和容不得一点差错的地方，银行董事长都是些冷酷顽固的动物，他们是典型的“晴天借伞”的那种人。不过美国东南部最大的银行——南方市民银行的董事长密尔·霍尼先生恰恰是一个相反的银行董事长，他总是用一种玩笑似的口气和顾客沟通：“早安！这个世界真不错。我有没有机会借钱给你呢？”正是这种没有银行家派头的语气让他赢得了更多客户的认可。
4..时刻记住“你很重要”
广告中我们大多听到过这样的话：“专为高端人士所设计”“聪明的妈妈（宝宝）用……”“精明的少妇都使用……”“想成为人人羡慕的对象就用……”这些广告语在不断提醒大家：使用这些产品你就会进入上流社会，实现你的愿望，这些产品值得你去购买。广告商让我们觉得我们被仰视，我们很重要，所以我们会心甘情愿地掏腰包。
没有人喜欢听到别人对自己说：“你只不过是一个再普通不过的人，只是个无名小卒，你的话对我没有任何作用。”如果你经常用这种态度对待周围的人，不久以后大家都会弃你而去。反之，如果你让对方时刻都觉得自己很重要，那么他也会用同样的态度回报你。
5..让自己对每件事都采取热忱的行动
如果你想让自己对于一件事更感兴趣的话，那就深入地了解它吧！深入地发掘它，搜集更多它的资料，研究学习它，这样你就会发现你已经爱上它了。
卡耐基有过相同的经历。在他慢慢地发掘和研究并写了一本关于林肯的书之后，卡耐基由原先的不崇拜林肯，变得非常热忱地崇拜他。可是卡耐基不能像崇拜林肯那样去崇拜与林肯齐名的华盛顿，因为，对于华盛顿，卡耐基并不了解多少。
卡耐基的太太陶乐丝也是一个例子。陶乐丝因为不知道多少林肯的事，所以她并不崇拜林肯，可是她对莎士比亚的崇拜就像卡耐基后来对于林肯的崇拜，因为陶乐丝几乎是研究莎士比亚的权威专家，提及莎士比亚，她就会兴奋得像个小孩子。
怎样才能创造出共同的热忱？那就要用我们的热忱把别人的积极性调动起来，促使他们谈论自己感兴趣的事，那么说话的人就会不自觉地表现出生机来。这在教学方面是极为重要的，我们要发现孩子们的内心，从内心下手。
6..区别热忱和大声讲话或呼叫
热忱是一种内心的感受，是一种**洋溢的表现。这种兴奋不是张扬的，它是一种被抑制的兴奋，如果你心中充满热忱，那么它就会从你的眼神、你的面部表情，以及你的行为中折射出来。你的精神振奋，而你的
高贵品格，持续成功的根本力量
振奋也会鼓舞别人。大声讲话和呼叫只是你的外在表现，很多情况下，它们和热忱表达相反的意义。