考古禁书之谜_第86章 危情七日之四
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考古禁书之谜_第86章 危情七日之四
另一件让项庄内心无法平静的事儿就是厅级干部选拔提任了。就在姬春和林馨馨从美国洛杉矶回来的第三个星期的一个下午，秘书长打电话把项庄叫到他的办公室，两个人谈了有差不多两个小时。
自打项庄提任厅副主任后，秘书长对他的态度就发生了180度的大转变。特别是从省长点将，让项庄担任政府工作报告起草小组牵头人那件事儿之后，秘书长对项庄更加另眼看待了。
以前见面，项庄都是主动给秘书长打招呼，而领导大都是，从鼻子里“哼！”一声就算是回应了。
最多是声音再往下一点，从喉咙处发出一声“哦！”。
而现在却大不同了。
有时侯，项庄正在忙别的什么事儿，或者正和别人说着话，都没有注意到秘书长。
领导也会主动过来问上一句：“项主任，最近杂志社的工作怎么样呀？”
或者，对项庄说“等会儿你到我办公室一趟，我找你有事儿商量。”
有几次，秘书长下地市检查工作，甚至还特地点将带上项庄和他一起去。
而项庄所分管的杂志社工作压根儿和这些事儿都沾不上边儿！
甚至，项庄一次去秘书长办公室给他送稿费时，秘书长还主动拿出了几张发票单子，说他不想把这些东西拿给别的不放心的单位走账，让项庄在杂志社的财务处理一下。
项庄清楚秘书长手里的这些票据，不是没地儿报。
他知道有大把的人，争着抢着想给领导处理这类事务。
能主动地提出来让他项庄来办，说明了秘书长对你的足够信任。
项庄还清楚，秘书长在不同场合主动地给他打招呼，甚至还多次点将，要他参加一些与他毫不相干的工作。那是秘书长在为他站台。也是在为他背书。
领导是在用这些看起来不起眼儿的具体行动，向人们表明：这个项庄是我一手提拔起来的人，我很器重这个人！
而项庄自己现在也学乖了。
有一次杂志社发东西，项庄请示秘书长，他的那份是直接放在他的车上，还是拿到他的办公室？
秘书长皱着眉头对项庄说道：“干吗搞得那么复杂？你直接开车送我家里不就得了！你又不是不知道我家住哪里！”
从那儿以后，项庄就成了秘书长家的常客。
这个待遇，项庄估计全厅里除了他和秘书长的专职司机小莫，再也不会有第三个人了。
有时，项庄突然会想起，自己前两次到秘书长家里时的那个尴尬情景，自己都禁不住唏嘘不已！
那天下午，秘书长把项庄叫到他办公室。
项庄刚要落座，领导马上示意让他关好办公室的门。
静默片刻，秘书长清了清嗓子。
项庄立刻起身，拿着领导的杯子，加了大半杯茶水。
“小项啊！”
项庄知道每每在非公开场合和有重要事情时，秘书长才这样叫他。
秘书长看似漫不经心地翻着桌上的一叠文件，突然停下来，对项庄说道：“你和省委组织部洪部长很熟吗？”
项庄一听秘书长这句问话，心头一震。
心想，该来的终于要来了。
“也不是很熟。”
项庄不知道秘书长心里到底在想些啥，只能以最简洁的语言来回答。
“哦！”
秘书长意味深长的看了项庄有一分多钟。
然后，接着说道：“是这样啊，小项，省商务厅的盛厅长不是高升到副省长的位子了吗？这不是又空出来一个厅局级正职的位子。前两天，省委组织部专门下文，要求各厅局部办委民主推荐符合条件的青年后备干部。前些日子，咱们厅里开也了一个专题研究培养和提拔使用干部的党组会。厅党组根据我们单位几个年轻干部的工作业绩和工作实际需要，也给省委组织部报了一份名单。”
说到这里，秘书长把目光从桌上的文件移开，直霍霍地盯着项庄看了有两三分钟。
然后，又开口说道：“小项，你也是我们厅推荐名单中的一个人选。”
哦，原来是这事儿啊！
但这件事儿可不是秘书长说的这么简单。项庄后来从其他渠道得知，在办公厅党组的那份推荐名单里，原先根本就没有自己的名字。当然这是后话啦！
但此时的项庄一听到秘书长这句话，心里一热，想到还是秘书长关照自己啊！他马上做出非常激动的样子，站起身来，一边朝秘书长鞠躬，一边连声说道：“多谢秘书长提携！多谢秘书长提携！”
秘书长摆了摆手说道：“小项，你先别忙着谢我。”
秘书长等到项庄重新坐下后，接着说道：“昨天上午，洪明副部长专门又把我叫到组织部，我们又研究了那份名单的事儿。按照组织部的意见，我们厅党组所报的那份名单，拟提拔人选报得太多了。洪副部长说近两年省属各厅局办委年轻干部成长都很快，而现在空出来的厅局一把手的位子又非常有限。洪副部长的意思很明白，就是说坑少萝卜多呀！因此，他就代表省委组织部，明确提出要我们缩减拟提拔人选名单。小项，你可能自己也清楚，如果论资排辈的话，我们厅现任的几位副秘书长，包括厅副主任，资历都比你要老得多吧！论工作能力也不比你小项差呀！象你熟悉的陈副秘书长、王副主任，我不说你自己也都清楚，他们无论是资历和能力都不在你小项之下吧！为此，我在洪部长那里是费尽了口舌，最后才把没把你的名字勾掉。”
项庄这算是听明白了，秘书长的意思是，你项庄虽然这几年进步很快，工作上也做出了不少业绩，但按照组织部的意见和论资排辈的惯例，这次拟提拔人选首先要刷掉的就是你项庄。但我费尽力气说服了洪副部长，最后总算把你项庄的名字留在了推荐名单里。
那么实际情况又是怎样的呢？
也就在这次和秘书长谈话的三天之后，粱雨荷喜滋滋地从美国打来电话，她告诉项庄：“你的事儿洪明给你办成了！”
电话里粱雨荷明白无误地告诉项庄，办公厅原先报的名单里根本就没有项庄的名字的，是洪明通过做工作，最后硬加塞儿加进去的。
而到底哪个版本靠谱儿些？
其实项庄心里是无比清楚的。
但在秘书长办公室时，项庄还不清楚他托粱雨荷办的事情究竟办得如何了。
因此，走出秘书长办公室的项庄，仍是一副感恩戴德的神情。
从秘书长那里出来以后，项庄自己就在暗自估摸着提拔之事儿，要走的程序和一些细节问题。
这几天，项庄自己事先在心里暗暗做着，厅级干部选拔提任程序的沙盘推演。
洪明是组织部的常务副部长，他那个名单定好以后，下一步就该要过省委常委会了。这活儿该是洪明的，估计洪副部长应该搞得掂。
省委常委会过了之后，就该走具体程序了。
上述这一道关最为关键，也是最难过的一道关隘。
不进入这个神秘的名单，一切都是枉费心机。
有了省委常委会的人选名单，下一步组织部就会进行具体的程序性操办了。
按照现行的党政领导干部选拔任职程序，要走完所有程序，最后得到任命，就必须要闯过所谓的五大关。
第一关，先说进入名单的资格赛吧。用组织人事部门的说法，那得严格地按照*颁布的《党政领导干部选拔作用工作条例》（2014.1修订），坚持七大原则、具备六项基本条件和基本资格（工龄、基层工作经历、大学专科或本科以上文化等），才能入围。
项庄心里琢磨，这些硬性条件自己是硬邦邦的，应该是没有任何问题的。
事实上在厅级干部选拔任用的实际工作中，具备这类条件的人选海了去，但最终有几许人能入组织的法眼？看官们你自己去考虑吧！
第二关，就是群众推荐关。先由组织、人事部门下发启动干部选拔任用工作意见的红头文件——在被推荐人所在单位一定范围内召开推荐会、组织填写推荐表——进行个别谈话推荐——组织、人事部综合分析提出初步建议——向上级党委汇报推荐情况。
项庄心想，自己在秘书处工作的那几年就不说了。
那个时候，项庄心无旁骛，一门心思地搞好自己的本职工作，虽没有什么特别突出的工作业绩，也还算兢兢业业。
但就是这样，提拔进步之事儿几乎和他不沾边儿。
自打提任厅副主任兼杂志社社长一职后，工作上的事儿就不用多说了，那是有目共睹地。
人际关系这块儿，以前是项庄的短板。
但这两年当了杂志社一把手，杂志社经营收入逐年见好，项庄手里有了一定的资源。
有了这些资源，想为人处世就方便多了。
比如过年过节，无论是厅领导还是一般职工，项庄都会以杂志社的名义，要么让姬春去超市采办几大车米亚油呀，那些个家家都用得上的生活必须品人手一份的发放。要么干脆直接让社里财务去团购超市购物卡来发。
再比如厅里那些处级以上干部，谁家里有点大事儿小情，项庄都会以杂志社的名义，要么亲自上门去表示表示。有时自己实在忙得走不开，也会让姬春代表自己上门慰问。以至于到后来，厅里的职工都把项庄他们杂志社当成工会了，弄得厅工会的钟主席还有挺大意见。
项庄虽没做到八面玲珑，他也基本上学会了左右逢源。
特别是厅里那些中层干部们，这几年处下来，都对他印象不错。就算是在私底下，大家也几乎都认为项庄属于那种踏实干活儿的人。
而在民主推荐表上打勾划叉这个环节，有资格能投他项庄一票的，正是这些副处级以上的兄弟和领导们！
人比较忠厚老实这个特点，项庄倒是一直保持得不错。
这可能是是爹妈给的禀性，一辈子也改不了。
基于这些，项庄自己也觉得，从总体上来说吧，自己在为人处世这方面上还行。
就连秘书长也都承认，项庄的群众基础还是不错的。
有一次，他还拍着项庄的肩膀说道：“小项，你知道你最大的毛病是什么吗？是当老好人儿，谁都不愿意得罪。”
项庄听得诚惶诚恐地，但秘书长接着又苦笑着说道：“当然，这也是你项庄最大的优点咯！做副手你这个是优点，但等你坐上一把手独当一面时，这个毛病可是致命的。”
按照项庄心里的沙盘推演，自己任职提拔的事儿，目前程序化的步骤大概就是走到这儿了。
这是考验他的平时为人处世和群众基础了。
项庄自己心里估摸着，这个环节自己大概也应该能顺利过关吧！