第一卷 女首长——女首长和她的男部属_第十八章 调整分工（2）(二)

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第一卷 女首长——女首长和她的男部属_第十八章 调整分工（2）(二)

在璩凤娇的办公室里，周我行热情表扬了秦州市的组织工作，表扬市委主要领导的重视，表扬蒋承筐的创新工作。

时机已到，璩凤娇见缝插针地汇报了三件事：

第一件，秦州市目前正准备深入贯彻省委和省委组织部要求各地开展组织人事制度创新，开展竞争上岗工作。但是，由于历史原因，秦州市委内部意见不一，主要是帮派因素作怪。市长龚延苹和市委副书记崔笙簧就是强烈反对的两个人，秦州也因此使竞争上岗工作一拖再拖。另一个重要原因，就是市委主要领导的分工不合理。其他地市专职副书记都不分管组织人事的，而秦州却还像过去设常务副书记时那样，组织人事工作由副书记分管，这样造成了工作上的掣肘，不利于工作的开展。璩凤娇希望周部长能够帮助做做工作，在秦州市四套班子见面会上，将分工调整的事轻轻点一点，又便市委加强领导，推进组织人事制度改革和创新。

第二件事，解决秦州市班子团结问题，除了加强教育管理外，最有效的还是要进行组织调整。据不少干部反映，毛丰盛被排挤出去，正是龚崔所为。这两人联手行动，形成了一股帮派势力，不利于秦州各项工作的开展。从长计议，应当对这两人进行组织调整，比如将其中一人调出秦州。就目前情况看，把龚调出的可能性不大，但将崔调出去还是比较可行的。老崔同志工作能力比较强，多年来也做出了许多成绩，建议组织上对其提拔重用，比如调他去省厅担任厅长书记或其他合适的岗位

。璩凤娇心里想的是某个厅的副厅长，但她并没有这么说。

第三件事，蒋承筐同志从事组织工作多年，是个优秀的组织干部。这次秦州市的党建微博搞得较为成功，大家有目共睹，为组织部门争了光，添了彩，也为秦州市委市政府开展群众工作提供了极大的便利。当前全市干群工作、党群工作出现了前所未有的融洽，这在很大程度上都是承筐的功劳，功不可没啊。所以，在此郑重建议，如果老崔同志调出秦州，希望能将他提拔为市委副书记，让他协助本人抓好市委的各项工作。承筐同志如果能有进步，是秦州市委的骄傲，更是周部长对属下培养教育的结果，希望能够给予充分地考虑。

周我行听着璩凤娇的汇报，忽而皱紧眉头，忽而舒展双眉，颔首微笑。最后，他略有所思地点了点头，说：“你刚才说的三件事，我心里有数了。有些事急不得，但我们会慢慢考虑的。反正只要有利于秦州市的工作开展，有利于秦州的经济社会发展，我们都要支持，组织工作说到底还是要为经济社会发展服务嘛。”

接下来，在秦州市四套班子领导全部参加的见面汇报会上，璩凤娇、龚延苹分别介绍了秦州市的党建和经济工作，蒋承筐则汇报了党建微博的情况。

周我行听完汇报，对秦州市的几项重要工作特别是党建微博进行了肯定和表扬。另外，他特别提到，“市委主要领导的分工，该调整的还需要作些调整。副书记减少后，已经不再设常务副书记，其他地区组织工作都不再由专

职副书记分管了，你们秦州也不能一成不变，搞老一套嘛。当然，我也只是个建议啊，具体由你们市委主要领导商量决定。”

周我行说完后，璩凤娇作小结性讲话，无非是“我们一定要认真学习贯彻周部长的重要讲话精神，推动当前各项工作的开展”云云，重点则在后面一句：“关于市委主要领导的分工调整问题，我们也一定会认真贯彻执行。对分工调整情况，我们还会及时向周部长作出汇报。”

周我行和璩凤娇你一言我一语，使原先没有任何准备的龚延苹、崔笙簧二人听得愣了好一会儿。

周我行走后，璩凤娇拿着鸡毛当令箭，立即召开书记办公会议，就如何学习贯彻周我行讲话精神进行讨论，其中，领导分工调整要马上进行。以后，组织工作不再由老崔分管，而由璩凤娇亲自抓。

因为周我行在四套班子成员全部参加的会议上作了明确要求，龚崔二人自然也无法强硬抵制，只得表示同意。

书记办公会议结束后，崔笙簧拖着疲惫的步伐来到龚延苹的办公室，显得有些垂头丧气。可是，龚延苹却给他打气道：“别灰心啊，老崔。分管不分管，有什么实质性的区别呢？今天这出戏，明显就是她一手编导的。挟天子又令诸侯，目的要夺我们的权，我们偏不让她夺。接下来的竞争上岗和人事调整，我们该硬的地方照样要硬，可别让她把我们看扁了。”

经这么一点拨，崔笙簧果真硬了起来，道：“是啊，调整分工，谁怕谁呀？”

（本章完）