第一卷 女首长——女首长和她的男部属_第十八章 调整分工（1）
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第一卷 女首长——女首长和她的男部属_第十八章 调整分工（1）
都说身病好治，心病难医。孰不知，身病多是心病的外延，治病重在调心。凡心病愈者，身病跟着消失的，决不在少数。
经过丁帅这段时间的治身调心，璩凤娇的身体得到了迅速恢复，灵魂更是得到了春天般的慰籍。蓝天下绿草油油，山谷间鲜花朵朵，心灵的大地洋溢着一派盎然生机。
蓄积着无穷的力量，她要迎接一场的战斗。
有人说做官是一门技术活，可单纯有技术肯定没法活；有人说做官靠政治智慧，可仅有智慧注定会在仕途瘸腿。做官不像木匠泥瓦匠那样有技术和手艺就行，也不像猎人打猎那样靠经验和智慧就屡有斩获。做官，夺的是全能冠军，拼的是综合实力：技术、智慧、经验、背景、运气，还要加上一种与生俱来的战斗力。
璩凤娇清楚，自己从基层一步步跌爬滚打到今天，能够坐上秦州一号首长的宝座，靠的正是这种综合实力。曾经有人背后说她完全靠姿色，靠背景，靠运气，哼，那就太不了解她，把她误认为一个单项冠军了。她不否认自己在姿色上占了点便宜，可光靠姿色就能如此强大吗？就能够统治秦州市七百万人口吗？
她更清楚，打天下易，坐天下难。在官场上，往往是不进则退，吃老本守摊子的思想最要不得。要把天下坐稳，就要继续发扬打天下的作风，继续顽强拼搏，不畏强权恶势。越是对方强大，越是要紧紧贴上，紧紧咬住，在慢泡慢磨中发现对方的软肋，然后灵活应变，瞧准时机，一口吃掉对方。
一大早，组织部长蒋承筐就来汇报竞争上岗的具体方案。璩凤娇一边看，一边拿起笔在上面修改，作了一些细微的调整。完了以后，她久久地看着蒋承筐，略有所思，却不作言语。
蒋承筐不知道书记所为何事，含糊地道：“有什么不妥没？”
璩凤娇摇了摇头，说：“我在想，市委班子成员的分工，是不是作个调整。”
“调整分工？”蒋承筐眼睛睁了睁，马上明白了其中深意。“是啊，调整分工，我觉得，很有这方面的必要。”
“尤其需要调整的，是组织人事方面的分管领导。”璩凤娇把头往窗户那边侧了侧，像是其他地市的党委分工图，就挂在窗外某个地方。“你是组织部长，你给说说，别的地市，组织人事工作都是谁分管的，是不是全都由市委副书记分管的呢？”
“不，不是这样的。”蒋承筐很积极地往前挪了挪身子。“说起这事，也是我们秦州的一大特色呢。最近这些年，中央要求减少党委副书记职数，大多数的省市县各级的副书记，除省市县长兼任的那个副书记外，只剩下一名副书记，也称为专职副书记。当然，也有一些地方比较特殊，比如有的副书
记资历比较老，或者组织上准备重用的，暂时没法调整，于是，在少数地方仍然有三位副书记，也就是除了政府主官兼任的副书记外，还有两名副书记。不过，通常来说，排在后面的那位副书记，兼任纪委书记或政法委书记。”
“那么组织人事工作呢？”璩凤娇最关心的是这方面。“是由谁分管的呢？”
“组织人事工作，以前一直是党委副书记分管的，副书记设置较多时，有的地方将这位副书记叫作常务副书记。”蒋承筐介绍道。“但在中央‘减副’行动后，没有常务副书记了，只有一名专职副书记。这位专职副书记，可以说什么都管，主要是协助党委书记做好各项工作，但重点是协助，而不是主抓某方面的工作。有人这样说，专职副书记从形式上看，权力比原先大了，什么都可以管了。但从实质上看，权力比以前小了，因为什么都管不了，说了不算。真正的权力，都掌握在党委书记一人手上。”
“那我们秦州是怎么回事？”璩凤娇不解地问。“为什么崔还分管着组织人事？这么重要的工作由他管着，而且还那么独断专行，这能行么？”
“所以我说，这事说来话长嘛。”蒋承筐说。“其他地市大多没有副书记分管组织人事工作的，当然也不排除个别地市，因为仍然保留其他副书记，没有专职副书记，所又这位排在市委书记后面、另一位副书记前面的，仍然承担着常务副书记的职责，还有分管组织人事工作的。当时毛丰盛时代，也提出要收回组织人事大权，由他自己管。但是因为龚与崔两人联手反制，使毛丰盛两次提出都遭到强烈反对，只得作罢。事实上，也正是因为毛没有紧紧地抓住组织人事大权，最后注定了他的失败，被龚崔联军排挤出了秦州。这，都是血的教训啊。”
“我准备调整分工，收回组织人事分管权，你看看，应该怎么办？”璩凤娇向蒋问计。“如果他们反对，我有更好的回应措施么？”
“办法也不是没有。”蒋承筐以前也站在龚崔联军的队伍里面，应该说，毛失败的原因很大程度上是在班子里支持他的人太少，就连组织部长也都与他离心离德，光他一个人硬是硬不起来的。现在形势不同了，璩凤娇已经许诺在排挤出崔后推荐蒋接任市委副书记，因此蒋已经完全投靠到璩的阵营中，使璩的力量在悄悄强大起来，这是秦州市几套班子领导所不知道的。这就叫暗中角力，润物无声。蒋一旦被拉到了璩的阵营，他就有兴趣帮助璩出谋划策，献出一个个良方妙计。“现在全省各市，但凡没有常务书记的市，组织人事工作都是由市委书记亲自抓的，只有秦州市仍然由专职书记分管。你可以向省委组织部专门汇报这件事，就说这不利于市委的统一领导，不利于组
织人事制度改革。最后请省委组织部长周我行来一趟，在调研工作后，顺便提起此事。只要他在见面会上放下一句话，我们在书记办公会议和市委常委会议上调整分工的提议，就能够顺利得到推行。”
“嗯，这个办法不错。”璩凤娇肯定地点了点头。“让周部长来，我当然可以出面去请。但也不能无缘无故让人家来，太勉强也不行。我们组织这条线上，有没有什么创新工作，在全省叫得响的工作？最好是他听说有这方面工作后，来秦州调研，把这事演绎得合情合理，不让人看出破绽才行。”
“我们秦州的创新工作，也只有竞争上岗了。”蒋承筐笑道。“其实，这在其他地方早就不新鲜了，只是我们秦州长期被龚崔两大力量把持，这项创新工作一拖再拖，显得有些可笑罢了。”
“除了竞争上岗，就没有别的创新工作了？”璩凤娇皱着眉，希望蒋承筐能说出点新花样。
“其他，那就是在非公企业发展党组织，再么，就是全市各级党组织，都开通了党建微博，用微博加强干群联系，向干部群众宣传党建工作特别是组织工作的最新动态。”蒋承筐绞尽脑汗地说。“不过说实在，这些工作其他省市也有在做，只是我们省这样做的还不多，也可以算是个创新吧。”
“好啊，组织部全员开通微博，搭建干群交流平台。这个创新好，是个发展趋势。”璩凤娇笑道。“上次中央领导还提到微博的事，我们要顺应网络舆论的潮流，掌握网络舆论的主动权，通过网络微博宣传党建工作，值得大力推广。”
“可是，我们党建微博的事，也只是在起步阶段，很多地方还没搞起来，并非像您刚才所说的那样全员开通微博啊。”蒋承筐如实汇报。
“承筐啊，这件事很难搞么？”璩凤娇一语中的，一针见血。“别的工作可能很难，需要财力物力人物，可搞个什么党建微博，不是一句话就能搞定的事情么？你马上发个文，甚至打个电话下去，全市组织系统，哪个单位、哪个人不老老实实开通微博呢？”
说到这里，璩凤娇又补充道：“这件事，你马上去办。不仅要速度快，而且要保证质量。也就是在发布微博的内容上，多作一些要求，让全市组织系统多发好微博，让微博真正在干部群众中热起来，火起来。微博和文件不一样，不能太死板。同时，又不能像普通网站那样胡搞，为求点击率不惜造谣生事。所以，你们部里要好好研究一下，拿出一套切实可行的方案来。总之，在一周之内，我们秦州市组织系统的微博，一定要搞出名气，搞出影响。这事可以让宣传部门配合一下，传统媒体上帮助推一推，造造势。我想，凭你承筐的工作能力，把这事办成功不会难的吧？”
（本章完）