第一卷 女首长——女首长和她的男部属_第十五章 折中方案（1）
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第一卷 女首长——女首长和她的男部属_第十五章 折中方案（1）
“您说的是乔老板的事吧？其实我也听说了。”蒋承筐借风点火，决意把火势推高。“我们龚市长个性很强，以前就是因为不让毛书记插手政府工作而把关系搞僵的。按理说，市委书记打了招呼，市长多少总要给点面子，可他就是一点都不给，不让别人影响他的任何决策。这次乔老板的事也一样，听说他起先还是想帮助乔老板的，也想借乔老板把项目搞大，推进城市建设，后来听说是你介绍的，反而置之不理了。你说怪不怪？”
“太不像话！”璩凤娇猛地拍了一下茶几，一张报纸被震落在地。“不让市委书记插手市政府工作，他市政府就不在党的领导之下？退一步说，就算市委不可以插手政府工作，可他政府领导为什么就可以插手市委的工作？干部工作是市委最核心的工作，他偏要插手，而且还要一竿子插到底，他有没有病啊？天底下有这以专横的市长么？”
她这么一骂，把两位听众听傻了，大家都暂时忘了自己的身份和处境。特别是丁帅，刚才还是大夫，玩笑中成为秘书，现在则不知道自己究竟是大夫还是秘书了，只是傻傻地站着，不知秦州的天有多高，地有多厚，风有多大，水有多深。
“书记，您息怒，刚才您不是说过吗？看远一点。”其实，刚才璩凤娇并没有说过，这话是蒋自己说的。聪明的下属往往把所有充满哲理的、至高无上的大理论都扣在上司的头上，只要让这些话起作用即可，不管它究竟是你说的还是我说的。“越是这样，我们就越是要把眼光看远一点。有些工作，更显得它很有必要。而在眼目下，该隐的要隐，该让的要让。特别是您凤体欠佳，更要少操劳一点，多关心关心自己的身体。”
璩凤娇右手抽了抽，苦着脸道：“啊哟，你不说还好，一说，这肩膀、这颈椎又痛起来了。”
蒋承筐知道，病痛发作，是因为刚才她用力拍了一掌的缘故。于是，对傻站着的丁帅说：“你，呃，叫什么来着？”
“我姓丁，叫丁帅，部长！”丁帅如实相告。
“哦，小丁大夫，书记最近凤体欠佳，还望你多多照顾，多多关心啊。这事儿，以后就拜托给你了。”蒋承筐把话说得漂漂亮亮的，仿佛让丁帅来伺候璩凤娇，是他作出决定似的。“你看她颈椎病又犯了，还不赶快去给她揉揉？”
就在丁帅转身到璩凤娇的背后，轻轻软软地动作起来之际，蒋承筐火辣辣的眼睛细细地观察着，发现这个丁帅长得确实有些帅，服侍领导的动作也很到位。再看璩凤娇那副深情享受的样子，他悟出了一点什么。于是借机讨好道：“书记啊，我看这小丁确实不错，让他做您的秘书，还真是个合适的人选呢。”
“承筐啊承筐
，你还当真了啊。”璩凤娇笑了起来，仍闭着眼睛。“我刚才不是说了嘛，女上司不能带男秘书，嗨，你这个组织部长还不知道这个规定吗？难道你也想出门带个女秘书吗？不怕举报啊？”
“我带女秘书？哈哈！”蒋承筐突然大笑起来。“不敢不敢。书记，规定是死的，人是活的嘛。不能带男秘书，还不能带男下属吗？您要真觉得小丁的手艺好，服务工作做得好啊，我觉得可以把他调到市委办或者接待办去，您出门就带在身边，有个病痛什么的，服务起来也方便一些不是？”
“哈，承筐，你的主意真不错啊。”璩凤娇真被他逗乐了。“小丁，刚才部长大人说了，要把你调到市委办去，你愿意去吗？”
“不不，我觉得还是在医院比较适合我，我就是个小小的医生，机关里面人事关系复杂，我怕适应不了。”丁帅虽知道在书记身边工作前途无量，可他真的不适应机关生活。特别是刚才听书记骂市长那几句，更让他听得心惊胆战。何况，他也确实喜欢自己的专业，喜欢做个受人尊敬的好大夫。
“听到了吗？部长？”璩凤娇与蒋承筐逗趣道。“你以为人家小丁一听到调他去市委办，他就欢欣鼓舞吧？可是人家小丁心气儿高，偏看不上市委办，偏喜欢在医院工作，你看，人各有志，不能勉强，是吧？”
“哦，这个，小丁可能还不太了解。”蒋承筐觉得书记是真喜欢这个男医生在身边服务，而且他也不喜欢老往医院跑。“小丁，什么时候你到我办公室来一趟，我好好跟你说说。”
“那就不必了，承筐。”璩凤娇帮助丁帅解围。“关于这一点，我倒很赞同小丁的意见，机关里人事关系复杂，他未必适应。当医生的，把病看好，把专业做好，能够更好地为人民服务嘛。承筐，你就不必费心了。”
“可是，您秘书的人选问题，我又为您物色了几个，什么时候带给您看看？”蒋承筐的话进一步让丁帅明白，璩凤娇到目前为止，还没有物色好自己的秘书。
“这个不急，慢慢来吧。”璩凤娇眼睛闭得紧紧的，像要休息，于是她朝蒋承筐挥了挥手，说：“蒋部长，你先去吧，书记办公会议的事，你再好好考虑考虑。”
天空阴阴的，小雨过后的秦州，到了晚上，进一步透出阵阵凉意。
三位书记各有工作在身，书记办公会议一拖再拖，最后决定在晚上九点举行。市委常委、组织部长蒋承筐照例列席会议，他得再一次向三位书记汇报组织人事方面的工作精神，汇报组织部门的初步方案，交三位书记决策讨论。
“刚才承筐部长也说了，省委一再强调要推进人事制度改革，加快干部选拔工作的创新力度，其他
地区已经走在了我们前列，我们秦州市也不能落后啊。”到了会上，璩凤娇仿佛忘了所有的病痛，精神非常好，声音在洪亮中透出一种坚毅和果敢。“我再一次提议大家认真考虑一下组织部门的方案，通过笔试面试和考察的办法，选拔一批人才，填补前期的岗位空缺。有好几个部门来跟我说，干部不到位，很多工作不好开展。特别是那些缺了一把手的，不抓紧配起来，还真影响工作。”
“这个议题好像讨论了也不只一次了啊，我印象当中，已经有两次还是三次了吧？”龚延苹微微一笑，掩饰着他内心的强烈反对。不论会议开几次，他反对的决心依旧，这就是他的身体语言。“但是我还是要强调，干部选拔工作创新，不能以影响秦州经济社会发展来作为代价，而应该以促进发展作为惟一的目标。如果干部选拔的创新模式，能够把真正优秀的干部、最强的干部选拔上来，我当然举双手赞成；可如果这种模式选上来的只是些精通考虑的秀才书生，不但不会促进各项工作的开展，反而会影响干部的积极性，伤了大家的心。所以，我的想法是，干部选拔的方式可以创新，但不能局限于考试，考试分数是不能代表工作能力的。”
“我也赞成龚市长的观点。”龚延平的话音一落，崔笙簧马上接着齐鸣。“我们秦州负责干部工作也不是一天两天了，下面哪几个干部好用，哪几个干部不好用，就像扳手指头一样，不是一清二楚的么？就好比我们一眼就看清了前面的问题是一加一等于二，非要创新方式，用什么八八六十四卦的方法去重新计算，难道一定要算出一加一等于三等于四，才是创新吗？这种创新究竟能够给我们带来什么好处？有利于秦州的发展吗？所以我还是那句话，竞争上岗可以，但不需要考试，比如让竞争者上台讲一讲，介绍介绍自己的工作，搞个民意测评，再上书记办公会讨论考察人选，这样还是可行的，至少不会让最后的人选与我们已经掌握的人选之间出现大的出入。”
“龚书记、崔书记，我说你们能不能别那么固执？”璩凤娇抬高了嗓门。“每次讨论都是这个观点，我们的会议还能形成一致意见么？干部选拔的创新模式还能推进么？再说了，这个模式也谈不上什么创新，其他地方都在搞了，现在不搞的地方已经很少了，为什么我们秦州非要走在最后，拖全省的后腿呢？你们为什么非要反对竞争上岗呢？如果说竞争上岗不科学，那么，其他地方都错了吗？选拔出来的干部都不优秀吗？上次省委组织部周部长还专门说了，大多数通过竞争上岗上来的干部，都是很优秀的，与组织部门平时掌握的干部基本一致。难道周部长说的话不对吗？在全省都行之有效的办法，到了我们秦州就不对了吗？”
（本章完）