正文_第六章：hr高手

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正文_第六章：hr高手

第六章：hr高手

林向晚在办公室发了半天呆，最后沉沉的叹了口气，出去泡了杯咖啡进来后，继续在电脑里写今天一整个下午、二十个电话的工作报告。

HR的工作就是这样，在这种整体裁员的情况下，所有人都可以名正言顺的不工作，HR不行－－再难过，也得坚守到最后。

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当天晚上，员工离职补偿方案便已经批了下来；接着薪酬主管给人力和财务部做了简单的补偿核算培训，接着培训部的同事给大家订了外卖，所有人在自己办公室整理自己要计算的人员名单。

就这么一忙，就到了深夜12点，他们红着眼睛离开办公室时，都沉默着对视彼此片刻，然后阴沉着脸、迈着沉重的步子快速往外走去。

炒人和被炒都是件让人不愉快的事情，而他们现在不仅要炒人，同时还要被炒，所以每个的心里现在都有一万头操泥马奔腾而过，谁又有心思说话呢

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人力资源部和财务部的工作效率特别高。

不，应该说是艾伦给人力资源部和财务部申请下来的补偿金还不错，所以大家心头再多的操泥马在奔跑，也没有影响手头的工作，仅仅一天时间，便将全中国区一千多人的补偿金核算完毕，并报到了总部。
　总部这次倒是没有讨价还价，当晚就把数额给批了下来。当然了，多拖一天，这边的租金和员工工资就要多支出一天，怎么算都是不合算的。

精明的德国人自然知道怎么算这笔帐，所以前天在电话里压得艾伦发火、昨天艾伦压得大家吐血，从做方案到核算完毕，也不过是一天一夜的时间，这都算得上是军事化速度了。　＊

在方案批下来后，艾伦透过一些员工散播出去一些小道消息，说是补偿金可能一时到不了位，能按标准到一半就不错了。

这阵风放出去一天后，不断有人过来找人力资源部的麻烦，他们都以：这是谣言、总部的文件还没批复为由挡了回去，并给出一晚上的期限，保证大家得到确切的消息。

林向晚不知道艾伦为什么要这么做，前一天还隐瞒着消息，今天就放出不利于员工稳定的谣言，她是想煽动员工闹事，以表达对总部的不满吗？

林向晚暗自想着，又觉得不像，她为员工争取的补偿金可真是不错的。

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A＆N中国办公室的气氛从来没有现在这般低落又紧张，这一天的时间，财务部和人力资源部的门口，都安排了保安值守，就怕有人闹事。

还好，这样紧张的日子很快就过去了，第二天，艾伦正式公布了补偿方案，并通知所有员工分批到会议室办理离职手续。

因着前一天有资金无法到位的传言，这会儿大家来办手续，不仅没有吵闹，几乎是抢着来办的，生怕晚了钱就被前面的同事领光了。

林向晚总算明白了艾伦的用意，心里对她不禁又是佩服又是鄙视。

这时候的林向晚，还没有想到自己也会那么有一天，将艾伦的这招运用得出神入化．

（本章完）