第一百零四章 领导发令

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第一百零四章 领导发令

李丁山在山东移动任职已经三个月了，他逐渐熟悉了各方面的理念和风土人情，终于有一天，他忽然觉得目前正在使用的同创银行办公楼太小了，也很土气，而新干的办公楼听说早该竣工，但现在没了动静，到底怎么回事？我们什么时候才能搬家呢？

他于是给宋光耀打了个电话。

宋光耀就把实际的情况向领导作了简要的汇报。

当然，他把主要责任也归罪于公司这边，因为作为基建处处长，如果是因为施工单位的原因，那么他的责任也不小。

当初选择施工单位是基建处的工作范围，后期监督施工也是基建处的工作职责。

很多的时候，基建处和总承包单位的利益是一致的，工程干好了，大家都高兴，干砸了，大家的利益都受损失。

工程干的慢主要是以前的应付的款没有及时支付，有些施工合同没有签订，还有很多的材料没有购买，许多的施工方案没有确定。

所以工地三个多月以来一直处于半停工状态，装修公司虽然制作了一些样板，但一直没有给他们下达开工令，人家也不敢大规模的装修，到底何时竣工得取决于这些问题解决的时间。

李总说：“这些没处理完的问题现在到底有多少？”宋主任说：“到底有多少，我也一下子说不上来，如果想解决得话，可以召开一个会议，让具体负责的人员一起谈谈，然后再总结一下，看到底如何处理。”

李总同意了宋主任的意见，让宋主任看看大家何时有空，尽快召开会议，以确定存在的问题。

在会议上，大家把这段时间存留下来的问题大略地说了一下，有些问题基本符合办事程序的，李总做了批示，马上解决。

另外有些合同虽然不符合程序，但已经确定了，就执行吧，宋主任签字后，统一拿给我签字。

以后的事情希望你们按照规程来办理，该承担的责任要承担，大家都为了工作，尽职尽责，只要不为了个人利益，就不会出问题。

要明白，只有勇于承担责任，在以后的道路上才能承担更大的责任。

内部的装修标准和各部门需要房间的多少，就按照目前的图纸中的标注，不能再变了；要变，也只能入住以后内部再调剂。

关于工期，我建议保持100天不变。

宋光耀会后马上给王震刚和陈光远打了个电话，通报了会议内容。

同时也让他们准备一下。

监理公司马上给总包下了一个正式的装饰工程开工令，要求100天完工。

这样，明年chun暖花开的时节，同创银行就可以搬家了。